Plan de mobilité

Un plan de mobilité est un document qui décrit les stratégies, mesures et actions mises en place pour favoriser une mobilité plus durable et respectueuse de l'environnement. Il vise à optimiser les déplacements des personnes et des biens, tout en réduisant les impacts environnementaux, sociaux et économiques liés à la mobilité.

La mobilité constitue un défi majeur pour notre société dans les années à venir. D'une part, la mobilité représente la principale source de CO₂ en Suisse (38% des émissions en 2021). Cet impact devra forcément être réduit, afin d'atteindre les objectifs de réduction d'émissions fixés par la Confédération.  

Dans ce contexte, certains cantons ont adapté leur cadre législatif, comme c'est le cas notamment du canton de Fribourg, via sa loi sur la mobilité (LMob) entrée en vigueur le 1er janvier 2023, en vertu de laquelle "toute entreprise et administration publique de plus de 50 employés (équivalents plein temps durant toute l'année) dispose d'un plan de mobilité afin de définir et optimiser les déplacements qu'elle provoque (art. 49 al. 1)". 

L'augmentation du nombre de déplacements pose de nombreux problèmes d'infrastructures, de productivité et de perte de qualité de vie (augmentation des temps de parcours, stress, risques d'accidents...). La difficulté dans l'optimisation de la mobilité réside dans la nécessité d'induire un changement de comportement, tant pour limiter les distances parcourues que pour changer les modes de transport.  

L'optimisation de la mobilité autour d'un site particulier est idéalement réalisée à l'aide d'un plan de mobilité, constitué d'un ensemble de mesures permettant de favoriser la mobilité douce et l'utilisation des transports publics, et d'encourager un public donné à diminuer son empreinte écologique liée à la mobilité.  

Cette démarche permet notamment de répondre aux enjeux suivants: 

• Responsabilité environnementale et diminution des émissions de CO₂  
• Optimisation des places de stationnement  
• Gestion de la flotte de véhicules professionnels 
• Réduction des coûts liés à la mobilité 
• Augmentation de la qualité de vie des collaborateurs-ices et de l'attractivité de l'entreprise 
• Respect du cadre légal imposé  

Le plan de mobilité doit proposer des solutions attractives, qui peuvent convenir à un maximum de personnes concernées. Le but étant d'améliorer le degré de satisfaction général et de minimiser les contraintes et les directives. 

Si la partie analyse permet de faire l'état des lieux sur la mobilité de l'organisation, la réalisation du plan de mobilité doit permettre d'identifier les mesures adéquates dans le contexte donné. Cette phase aboutit donc au plan de mobilité à proprement parler, composé d'un plan d'actions possibles qui doit être validé par la direction et déboucher sur une suite d'actions concrètes. 

Climate Services propose aux PME, communes, fondations et autres entités de droit public un accompagnement complet allant de l'analyse de l'état actuel à la mise en œuvre du plan de mobilité.