Plan de mobilité
Plan de mobilité pour entreprises et administrations publiques
Dans plusieurs cantons, dont Fribourg avec la loi sur la mobilité (LMob), les entreprises et administrations publiques de plus de 50 collaborateurs doivent mettre en place un plan de mobilité.
Climate Services vous accompagne pour analyser les déplacements, identifier les leviers d’action et construire un plan conforme, efficace et aligné avec vos objectifs de durabilité.
Pourquoi réaliser un plan de mobilité ?
- Réduire les coûts liés à la mobilité
- Réduire les émissions de CO2 liées à la mobilité
- Répondre aux obligations légales (LMob Fribourg)
- Optimiser les places de stationnement et les trajets pendulaires
- Améliorer l’attractivité de l’entreprise et la qualité de vie au travail
- Anticiper les attentes des collaborateurs et du marché
Notre accompagnement : un plan de mobilité clé en main
Un plan de mobilité aboutit à un document structuré, clair et opérationnel, qui présente vos stratégies, vos mesures prioritaires et les actions concrètes à mettre en oeuvre pour favoriser une mobilité plus durable au sein de votre organisation.
Avec Climate Services, votre plan de mobilité ne se résume pas à un simple diagnostic : nous construisons avec vous une stratégie complète, adaptée à votre entreprise.
1. Analyse : comprendre vos pratiques et votre contexte
Nous commençons par une analyse approfondie de votre situation actuelle.
Elle inclut :
l’analyse des distances parcourues, de la répartition modale et de l'accessibilité
l’identification des habitudes de déplacement de vos collaborateurs via un questionnaire et des entretiens ciblés,
l’étude de vos règlements internes et de la gestion des places de parc
Cette étape offre une vue d'ensemble précise de la mobilité interne, indispensable pour définir des mesures pertinentes.
2. Élaboration du plan de mobilité
Sur la base du diagnostic, nous co-construisons votre plan avec un groupe de travail interne afin d’assurer l’adhésion des équipes. Le plan remis à votre direction comprend :
une liste de mesures adaptées à votre contexte,
un plan d’action détaillé favorisant la mobilité douce, l'utilisation des transports publics et le covoiturage
les ressources nécessaires à la mise en œuvre,
une stratégie et un support de communication
Vous recevez un document complet, prêt à être présenté, validé et mis en œuvre.
3. Mise en œuvre et suivi
Nous vous accompagnons aussi dans la phase opérationnelle :
communication interne des objectifs,
adaptation de vos règlements,
lancement des mesures retenues.
Le but : proposer des solutions attractives, réalistes et adaptées au plus grand nombre, tout en réduisant les impacts environnementaux liés à la mobilité.
En quoi consiste la loi LMob ?
Certains cantons ont adapté leur cadre législatif, comme c'est le cas notamment du canton de Fribourg, via sa loi sur la mobilité (LMob) entrée en vigueur le 1er janvier 2023, en vertu de laquelle "toute entreprise et administration publique de plus de 50 employés (équivalents plein temps durant toute l'année) dispose d'un plan de mobilité afin de définir et optimiser les déplacements qu'elle provoque (art. 49 al. 1)". En savoir plus